考勤管理程序

　　现在考勤软件在企业中运用的很普遍，我们这里为你推荐的”考勤管理程序“是一个使用非常方便，提供部门、班次、排班以及报表管理功能，优点是在于小巧好用！

　　考勤管理程序怎么用？

　　1.将在设备上登记好的用户的指纹或卡下载到软件中（连接设备－从设备下载人员数据）

　　2.在员工维护中将员工的姓名和其他资料修改后上传到设备中（连接设备－上传人员信息到设备）

　　3.给员工分部门（进入部门管理）

　　4.设置班次时间段（进入班次时间段维护）

　　5.设置班次（进入班次管理）

　　6.给员工排班（进入员工排班）

　　7.将设备上的考勤数据下载至软件中（连接设备－从设备下载记录数据）

　　8.查看考勤报表（进入考勤报表）

　　考勤制度范本

　　一、本规定适用于公司正式员工。

　　二、员工正常工作时间：夏季(5月1日至9月30日)为上午7:30-11:30，下午1:30-5:30，冬季(10月1日至4月30日)为上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。

　　三、公司员工一律实行上下班签到(打卡)登记制度。

　　四、所有员工上下班均需要亲自签到(打卡)，任何人不得代他人或由他人签到(打卡)，违反此条规定者，扣罚双方当事人当月考勤奖。

　　五、公司考勤工作由行政部负责登记统计，次月5日前将当月《考勤登记统计表》和《工资发放表》一并报监事复核和总经理审批。

　　六、所有员工须先到公司签到(打卡)后，方能外出(离开厂区)办理各项业务。特殊情况需事先填外出申请单，经主管领导批准后交行政部备案。不办理此手续，按迟到或旷工处理。

　　七、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工论处;提前30分钟以内下班者按早退论处;超过30分钟者按旷工半日论处。

　　八、任何员工1个月内迟到、早退累计3次者扣发10天考勤工资，达5次者扣发20天考勤工资，达10次者扣发全月考勤工资。

　　九、任何员工无故旷工半日者，扣发10天考勤工资;一个月累计旷工1天(含1天)以上者，扣发15天考勤工资;累计旷工达3天(含3天)以上者，扣发全月考勤工资;累计旷工达5天(含5天)以上者，扣发全月的基本工资，并予以辞退。

　　十、员工因公出差，须事先填写《出差登记表》。各部门人员由部门负责人批准，各部门负责人出差须报总经理批准。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交行政部备案，凡未填写《出差登记表》者不予报销出差费用，不发考勤奖。

　　修复BUG若干。